2006年全市民企營(yíng)收及稅收百?gòu)?qiáng)揭曉，我公司榜上有名

    近期，由馬鞍山市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)及馬鞍山市總商會(huì)聯(lián)合主辦，市發(fā)改委，經(jīng)委，工商局，國(guó)稅局，地稅局，商務(wù)局，統(tǒng)計(jì)局共同組織開展的2006年度全市民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)排序工作已落下帷幕。我公司入圍2006年馬鞍山市民營(yíng)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入總額100強(qiáng)及市民營(yíng)企業(yè)納稅總額100強(qiáng)，也是我公司連續(xù)三年獲此殊榮。
    從2006年百?gòu)?qiáng)企業(yè)排序情況分析，2006年度營(yíng)業(yè)收入100強(qiáng)企業(yè)戶均營(yíng)收總額為15931萬(wàn)元，納稅100強(qiáng)企業(yè)戶均納稅額548.23萬(wàn)元，分別比上年同期增長(zhǎng)38.47%和28.27%。這充分顯示了我市各級(jí)政府對(duì)優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)政策環(huán)境，推動(dòng)和扶持民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展的重視程度。也從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)了民營(yíng)企業(yè)自身的發(fā)展對(duì)社會(huì)起到了越來(lái)越積極的作用與貢獻(xiàn)。
    近年來(lái)，中德高層立足科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量。努力處理好企業(yè)發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、資源和環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。沒(méi)有發(fā)展，就沒(méi)有科學(xué)的發(fā)展觀。中德堅(jiān)持通過(guò)發(fā)展解決企業(yè)面臨的各種困難和問(wèn)題，通過(guò)發(fā)展進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過(guò)發(fā)展維護(hù)廣大職工的利益，保持企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。
    科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本，中德以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終把實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益，實(shí)現(xiàn)廣大職工的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)技工人才三支人才隊(duì)伍建設(shè)。制訂了一系列新制度、新辦法，取得了明顯成效。中德領(lǐng)導(dǎo)十分注重調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，努力創(chuàng)造人人都可以成才的環(huán)境。與此同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)全員培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，深入開展群眾性技術(shù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程等，形成了人人爭(zhēng)先、萬(wàn)馬奔騰的濃厚氛圍。
    不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。中德從自成立至今，僅有的7年歷史卻創(chuàng)造了不俗的業(yè)績(jī)。企業(yè)快速發(fā)展的背后凝聚著中德人睿智的眼光和辛勤的汗水。然而我們亦有我們的不足，我們也看到了差距。相信在今后的發(fā)展中，中德必將堅(jiān)守“真正做到對(duì)客戶利益最大的保證，讓客戶實(shí)實(shí)在在的滿意”這一經(jīng)營(yíng)理念，努力回饋社會(huì)。將“辦一流企業(yè)、創(chuàng)一流品牌、樹一流形象”作為其長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)，真誠(chéng)回饋員工。今天的榮譽(yù)更是一種鞭策，中德的明天會(huì)向著更高更遠(yuǎn)的方向邁進(jìn)。